Contact
  1. Jonge medewerkers vinden elkaar via Jong Isala

Zo’n twee jaar geleden richtte een groepje Isala-medewerkers Jong Isala op. Een soort ‘jongerenafdeling’ binnen Isala, waar professionals tot 35 jaar elkaar kunnen leren kennen om zo hun kennis en ervaring met elkaar te delen. Vera Ardesch, verpleegkundige via I-Flex en in opleiding tot verplegingswetenschapper, is met haar 23 jaar het jongste lid van Jong Isala. ‘Dankzij Jong Isala kom ik ook in contact met medewerkers die bijvoorbeeld in het laboratorium of binnen één van de stafdiensten werken.’

Verpleegkundige Vera

Doelen

In het najaar van 2019 ging Jong Isala van start. De doelen van 2021 zijn samenwerking, innovatie, verbinding, ontwikkeling en ontspanning. Rond deze thema’s worden verspreid over het jaar leuke (digitale) evenementen georganiseerd.

Contacten opdoen en kennis delen

Inmiddels is Vera zo’n twee jaar lid van Jong Isala. ‘Jammer genoeg was elkaar fysiek ontmoeten de afgelopen periode door corona een stuk lastiger, maar er werden bijvoorbeeld wel webinars georganiseerd, zoals het webinar stressmanagement. Ik vind het goed dat er vanuit Jong Isala aandacht voor dit onderwerp is, want als jonge professional wordt er heel wat van je verwacht. Het leerde me wat vaker tussendoor rust te nemen en niet pas als mijn hele to do-lijst afgewerkt is. Dat werkt eigenlijk wel goed.’

Netwerk

Nog een aantal pluspunten die Vera dankzij Jong Isala ervaart: ‘Dankzij Jong Isala kom ik in contact met medewerkers die bijvoorbeeld in het laboratorium of binnen één van de stafdiensten werken. Dat is interessant en handig voor mijn netwerk. Daarnaast kijkt een aantal verpleegkundig onderzoekers die ik via Jong Isala leerde kennen met een kritische blik mee met mijn schoolopdrachten. En, last but not least, via mijn contacten binnen Jong Isala heb ik een interessante stageplek gevonden voor mijn afstudeerjaar. Ik ga me bezighouden met de implementatie van de slimme pleister in Isala. Daar heb ik veel zin in.’

Gerelateerd nieuws