Contact
  1. Scholingen in nieuwbouw Meppel

Voordat wij de eerste patiënten in het nieuwe ziekenhuis in Meppel welkom konden heten, vonden er vele trainingen plaats. In totaal zijn er 900 medewerkers geschoold. Gardi Bloemhof van de Isala Academie en Marit van Cruijsen, projectleider nieuwbouw: 'Dan moet je denken aan inhoudelijke scholingen maar ook aan kennismaken met het gebouw en de afdelingen.'

Escape spel Isala Meppel

Het kennismaken met de afdelingen en het gebouw, was verre van een scholing in schoolbankjes. Gardi: 'Wij wilden iets ontwikkelen wat mensen zelf op een ontspannen manier konden doen. Het werd een escape-spel. Dat voldeed aan beide voorwaarden. De opdracht was om twee boxen te openen met een code. Die code kreeg je door puzzels op te lossen op verschillende locaties in het gebouw en op de afdeling. Het thema van dit spel was: van buiten naar binnen. Met nadruk op de natuur in het Reestdal.'

Filmpjes op Isala leert

Naast het kennismaken waren er inhoudelijke scholingen. Gardi: 'Denk aan hoe werkt de tillift, of de nieuwe bedden. Maar ook hoe werk ik met een hoog-laag bureau en hoe stel ik de bureaustoel goed in? Twintig collega's zijn opgeleid tot trainer. Experts en waardestroomvoorzitters hebben de inhoud van de trainingen voorbereid. Daarnaast hebben wij van veel onderwerpen instructiefilmpjes gemaakt. Al het materiaal blijft natuurlijk beschikbaar voor medewerkers die later voor het eerst in Isala Meppel gaan werken.'

Kleine groepjes

Toen Gardi en Marit samen met andere collega's nadachten over het vormgeven van de scholing, hielden ze al rekening met mogelijke beperkingen vanwege de coronapandemie. 'Wij zijn heel blij dat de scholingen uiteindelijk gewoon door konden gaan. Daarnaast waren er meer afdelingsspecifieke scholingen in het nieuwe ziekenhuis, bijvoorbeeld op de OK of de SEH. Inderdaad een hele logistieke planning.'