Feiten en cijfers
- Isala
- Over Isala
- Bestuur en organisatie
- Feiten en cijfers
Hier vindt u een aantal feiten en cijfers die een beeld geven van het concern Isala gebaseerd op het jaarverslag en de bijbehorende jaarrekening van 2022
Zorg
- Bedden: 1206 beschikbaar (waarvan 17 PAAZ bedden)
- Totale bedrijfsopbrengsten: 831.754.188 euro
- Verpleegdagen: 197.695
- Eerste polikliniekbezoeken: 212.238
- Overige polikliniekbezoeken: 283.880
- Opnames exclusief overnamen en dagverpleging: 39.148
- Aantal dagen dagverpleging (normaal en zwaar) of deeltijdbehandeling: 38.438
- Operatiekamers Isala Zwolle: 14 klinische operatiekamers en 6 dagbehandeling operatiekamers
- Isala Meppel: 4 operatiekamers beschikbaar
- Wachtlijsten: zie het overzicht voor de meest recente gegevens.
- Verzorgingsgebied Zwolle en Meppel, en het gebied tussen de academische centra Groningen, Utrecht en Nijmegen
Personeel
- Medewerkers: 6803 (5125 fte)
- Medisch specialisten 438 (399 fte)
Opleidingen
- Arts-assistenten (aios en anios): 232
- Coassistenten: 109
| Type student | Isala Zwolle |
| Verpleegkundig specialist in opleiding | 14 |
| Physian Assistant in opleiding | 15 |
| Leerling MBO-V BBL | 6 |
| Leerling HBO-V duaal | 35 |
| Student MBO-V BOL | 7 |
| Student HBO-V voltijd | 110 |
ANBI-status
Stichting Isala Klinieken is door de belastingdienst aangewezen als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).
Stichting Isala Klinieken - ANBI
Fiscale gegevens
RSIN /fiscaal nummer Stichting Isala Klinieken: 8071.70.306
Contactgegevens
bezoekadres: Dokter van Heesweg 2, 8025 AB Zwolle
postadres: Postbus 10400, 8000 GK Zwolle
Doelstelling van de stichting
De stichting is werkzaam in het kader van het algemeen belang en heeft ten doel het onderzoek, de behandeling, het genezen, de verpleging en de verzorging van zieken en gehandicapten, zowel intra- als extramuraal, en voorts al hetgeen met voorgaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin des woords.
Strategie 2023-2026
Samen maken wij Isala, Strategie Isala 2023-2026
Raad van Bestuur
Meer informatie over de Raad van Bestuur
Beloningsbeleid
Op het personeelsbeloningsbeleid is de CAO Ziekenhuizen van toepassing.
De arbeidsvoorwaarden en het jaarinkomen van de Raad van Bestuur zijn bepaald op basis van de adviesregeling arbeidsvoorwaarden Raden van Bestuur van de NVDZ.
Jaarverslag en financiële verantwoording
Jaarverslagen